1.目的

為進一步加強公司隱患整改監督管理，提高各部門自查自糾意識，防止安全事故發生，保護公司財產和員工身體健康，強化現場管理，根據實際要求制定本制度。

2.范圍

凡本公司所屬各職能部門、生產車間、輔助車間、外來施工單位均在管理范圍之內。

3.職責

1）由公司安委會成員組成，根據安全環保部的報告決定獎懲。 

2）各部門負責本部門隱患及整改進度、完成情況管理，接受公司職能部門對生產過程中的各種檢查包括5S檢查（具體參照公司檢查制度管理規定）和隱患整改的要求。

3）每月公司各職能部門將檢查扣分情匯總后送安全環保部備案。

4.考核項目及內容

1）考核項目為公司、集團股份公司、政府部門、咨詢服務機構進行的各類檢查的不符合項，（不包括部門內部的自查項）。

2）以責任區為單位，誰管理誰負責，誰整改。

5.兌現方式

1）采用年積分制，每月評一次，當月扣完為止，余分獎勵，年終一次性兌現，1分1元。

    2）安全環保部長、生產部長和車間主任年積分為4800分，每月400分/人。

3）質計部長、商務部長、綜合部長、機動部長年積分為2040分，每月170分/人。

4）黨群部長、財務部長積分為480分，每月40分/人。

6.考核形式：

    1)車間一個不符合項扣10分，生產部長連帶考核3分。

2)其他部門一個不符合項扣10分。

3)特種設備和聯興公司、外來施工一個不符合項扣10分的機動部。

4）政府及上級部門來公司檢查連帶考核扣安全環保部長20分一個不符合項。

7.文件與記錄

——本標準起草單位：安全環保部

——本標準起草人：汪松千 陳翔

——本標準審核人：王浩

——本標準批準人：高大銀

——本標準于