這兩天，“阿里女員工自曝遭男領(lǐng)導(dǎo)性侵”一事經(jīng)輿論放大后，引發(fā)了網(wǎng)友們對“酒桌文化”的討論——印象中代表現(xiàn)代、高新技術(shù)、創(chuàng)新企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，其內(nèi)在價值觀并沒有走得更遠，“酒桌文化”依然根深蒂固。

此前，“酒桌文化”已經(jīng)歷好幾輪“批斗”，但類似情況仍然存在，且害人不淺。“酒桌文化”嫁接到職場，再跟職場性騷擾掛鉤，就成了滋生性侵害的溫床，加之“受害者有罪論”，受害者被迫以極端方式維權(quán)的行為就變得可以理解。

事實上，年輕人討厭的不是酒，而是酒桌上的種種隱性權(quán)力規(guī)則。現(xiàn)實中，年輕人坐在酒桌上才發(fā)現(xiàn)，這里的考試竟比高考還難。琢磨“喝酒”比琢磨工作還要累，簡直是“社恐”人士的噩夢。

其實不只是90后、00后，過去的每一代人都反感“酒桌文化”，但當(dāng)每一杯酒都被賦予“不喝就是不給我面子”“不喝你就拿不到獎金”等沉重負擔(dān)時，誰都無法從這個枷鎖中解脫。

“酒桌文化”很大程度上是通過喝酒、喝醉這種讓人出丑的方式，實現(xiàn)權(quán)力的互相較量以及利益的定向捆綁。最終，被勸酒的人被迫在職場站隊，處于權(quán)力高位的人借這種方式達到馴服目的。

但這些觥籌交錯的儀式，在年輕人看來，或多或少透著“虛情假意”和權(quán)力較量的意味。原因在于，這一代人是在“遵守規(guī)則、獲取認可”觀念下成長的一代，對傳統(tǒng)酒桌上實現(xiàn)的私下里權(quán)力交接的形式并不買賬。“我希望打動你的是專業(yè)能力，而不是酒量和吹捧。”是這代人的普遍共識。

這代人伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的成長一起長大，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳達的價值是平等、透明、共享。而這種透明的、共享的、規(guī)則化的思維恰恰與“酒桌文化”的內(nèi)核相抵牾。

說到底，人們反對“酒桌文化”，實際就是支持更透明的規(guī)則，以及對個人技能的尊重。某社交平臺上的一個高贊回答反映了不少人的心聲：“如果說90后有什么推動歷史進程的使命，估計就是讓酒桌文化終結(jié)于此了吧。”